بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن چهار
این بسته ی آموزشی به شما کمک می کند تا تصمیم های بهتری در زندگی خود گرفته و احتمال اشتباه کردن را کاهش دهید.
رایگان!
بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن سه
گاهی اوقات ما خروس بی محل می شویم و به جای این که در اکنون باشیم و در لحظه زندگی کنیم ، به فکر آینده هستیم و یا در خاطرات گذشته مان سیر می کنیم.
رایگان!
بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن دو
دلیل عدم موفقیت ما در مدیریت کارها ،مدیریت مالی ، مدیریت زمان و… نداشتن برنامه و یا اولویت ها نیست! بلکه مدیریت برخویشتن است.
رایگان!
بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن یک
موارد مختلفی برای رسیدن به موفقیت وجود دارد اما به صورت پراکنده و گسسته هستند.ما در این بسته ی آموزشی ۵ فیلم سخرانی TED مکمل ،منتخب و دوبله شده را در کنار هم قرار داده ایم تا شما به راحتی با دیدن آن ها بتوانید راه های رسیدن به موفقیت را یادبگیرید
رایگان!
چگونه ایده های خود را منتشر کنید؟
پیشنهاد ویژه : شما می توانید بر روی این لینک کلیک کنید و این ویدئو را در بسته ی آموزشی استارتاپ موفق را به همراه چهار فیلم سخنرانی تد دیگر در همین زمینه ، تهیه فرمایید.
رایگان!
بسته آموزشی مدیران موفق
مدیر هسته‌ی اصلی و مرکزی سازمان است و اگر مهارت کافی برای اداره‌ی سازمان را نداشته باشد چرخ‌های سازمان به درستی نخواهد چرخید.شما می توانید با بسته آموزشی مدیران موفق از رقبای خود یک سر و گردن بالاتر باشید.
رایگان!
بسته آموزشی استارتاپ موفق
به دنبال راه اندازی یک استارتاپ خوب و موفق هستی اما تجربه ی بازار را نداری ؟از این که دقیقا چه کاری انجام بدهی و چه مسیری را طی کنی بی اطلاع هستی؟درباره ی این که چه محصولی تولید کنی یا به چه افرادی خدمات بدهی به نتیجه نرسیدی؟
رایگان!
با یک مسأله پیچیده مواجه شدی؟
تام ووجک عاشق این است که از افراد و تیم ها بخواهد، چگونگی تهیه نان را به تصویر بکشند . زیرا رسم این فرآیند حقایق غیر منتظره ای را در خصوص اینکه چگونه راه حل بزرگترین و پیچیده ترین مسائل شغلیمان را حل کنیم آشکار می سازد.
رایگان!
از میانبرها چه می توان آموخت؟
اگر محصول شما نتواند نیاز مشتری را برآورده کند یا مشکلی از دوش مشتری برندارد امکان فروش وجود ندارد !بهترین و تاثیرگذار ترین راه حل برای پیدا کردن نیاز های مشتریان کمک گرفتن از خود مشتری ست . اجازه دهید مصرف‌کنندگان بخشی از فرآیند ساخت باشند
رایگان!
شما یک گیرنده هستید یا دهنده ؟
چگونه انسان های مهربان و روباهان مکار سازمان خود را تشخیص دهیم؟
چه شخصیت هایی می تواند در رشد و پیشرفت سازمان ما موثرتر باشد ؟
اهمیت تیپ شخصیتی کارمندان در روند کاری آن ها به چه صورت است ؟
رایگان!
