قیمت :
رایگان!
امتیاز
0
از
0
رأی
بدون امتیاز
0 رای
رایگان!
2.78k بازدید 0 دیدگاه
حالت مطالعه
بسته آموزشی مدیران موفق
حتما شما که مدیر یک مجموعه و یا سازمان هستید به خوبی می دانید که در دنیای کسب و کار امروز مدیرانی تاثیر قابلتوجهی بر حفظ کارکنان، رضایت شغلی و بازدهی کار دارند که مهارت های لازم را یاد می گیرند و اطلاعات خود را به روز می کنند.
مدیران ماهر فرآیند یادگیری را تسهیل میکنند و به سازمان کمک میکنند تا زنده بماند. مدیریت مهارتی است که با دانش، تجربه و رفتار آموخته میشود و به هیچ وجه ذاتی نیست که تنها افراد خاصی از آن برخوردار باشند.
در این بسته ی آموزشی که برای مدیران موفق ایرانی طراحی و تدوین شده است اصول زیر را بررسی می کنیم :
چطور مانع شکست شرکتمان شویم ؟
همانطور که می دانید ما در یک محیط رقابتی و استراتژیک فعالیت میکنیم و نوسانات اقتصادی و ضرورت داشتن مزیت رقابتی فوق العاده در دنیای امروز این الزام را برای کسبوکارها ایجاد کرده که از مدیران توانمندی بهرهمند شوند.در بخشی از بسته آموزشی مدیران موفق به موضوع مهم دلایل شکست شرکت ها و راه های جلوگیری از آن می پردازیم.
چطور رهبر بازار باشیم ؟
مدیران ماهر تاثیر شگفت انگیزی در افزایش سود شرکتها دارند.جالب است بدانید که براساس گزارشات فوربز، همگی ۵۰۰ شرکت شگفتانگیز سال، روی توسعهی برنامههای رهبری برای مدیران سرمایهگذاری میکنند. از آن جایی که رهبر کسی است که بتواند بر زیردستان خود نفوذ داشته باشد و رهبر قلب آن ها شود، بنابراین نمیتوان هر مدیری را رهبر دانست.در این بسته ی آموزشی به موارد مهمی در حوزهی رهبری می پردازیم که با بهره گیری از آن، مدیران سازمان قادر خواهند بود به رهبرانی نفوذپذیر بر کارکنان تبدیل شوند. تحقیقات فوربز ثابت کرده است که مدیرانی که توانایی رهبری دارند ،قادر هستند سود شرکت را به میزان ۴۷٪ افزایش دهند و ارزش شرکتها را بالا برند که این میزان در رشد شرکت فوق العاده خواهد بود.
چطور جلسات اثربخش را در شرکتمان افزایش دهیم ؟
موفقیت کلیدی یک سازمان در جلسات و مذاکرات اثربخش رقم می خورد که در قسمت پایین این موضوع را توضیح داده ایم.
بدون شک هنگامیکه مدیران از مهارتهای مدیریتی بهرهمند میشوند، اعتماد به نفس انجام کارهای بزرگ را کسب میکنند، کارکنان از داشتن مدیرانی موثر لذت میبرند و مشتریان نیز از برخورد صحیح کارکنان بهرهمند خواهند شد.
لازم به ذکر است که بسته آموزشی مدیران موفق برای مدیران تمام سطوح سازمان قابل استفاده است و مدیران ارشد ، مدیران میانی،عملیاتی ، مدیر منابع انسانی و… می توانند برای موفقیت هرچه بیشتر در کارشان از آن بهره بگیرند.
در آخر باید بگوییم که مدیر هستهی اصلی و مرکزی سازمان است و اگر مهارت کافی برای ادارهی سازمان را نداشته باشد چرخهای سازمان به درستی نخواهد چرخید.
هزینه ی این بسته ی آموزشی ارزشمند به اندازه ی کپی و پرینت چند صفحه ی کاغذی است. با سرمایهگذاری روی آموزش مهارت مدیریتی و دیدن این بسته ی آموزشی که برای مدیران موفق تهیه شده است، بهرهوری و کارایی سازمان خود را بالا ببرید.
چرا این بسته آموزشی؟
شاید موارد مختلفی برای رسیدن به موفقیت وجود داشته باشد اما به صورت پراکنده و گسسته هستند.ما در این بسته ی آموزشی ۵ فیلم سخرانی TED مکمل ، منتخب و دوبله شده را در کنار هم قرار داده ایم تا شما به راحتی با دیدن آن ها بتوانید راه های رسیدن به موفقیت را آموزش ببینید و به اهدافتان دست پیدا کنید.
بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن سه بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن سه بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن سه بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن سه بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن سه بسته آموزشی مدیریت بر خویشتن سه
معرفی فیلم های بسته آموزشی مدیران موفق
فیلم اول : مدیریت روزمره
به سادگی رهبر باشید.
همه ی انسان ها رهبر بودن را دوست دارند و خواستار تاثیرگذاری بر اطرافیان هستند.شاید به نظر شما این تاثیرگذاری سخت و غیر ممکن باشد اما با دیدن این فیلم خواهید دید که تاثیرگذاری چه تکنیک هایی دارد و چطور می تونیم تاثیرگذار باشیم؟
واقعیت این است که ما از رهبری چیزی بزرگ تر از خود ساخته ایم و تا زمانی که رهبری را از خود بزرگ تر بدانیم هرگز نمی توانیم دنیا را تغییر دهیم و این بهانه ای است که ما برای خود قرار داده ایم!
فیلم دوم : چگونه خودمان را از کارهای بیهوده مثل جلسات نجات دهیم ؟
دزدی که همه دار و ندار ما را با خود می برد…
تا به حال چند بار برای شما اتفاق افتاده است که به جلسه ای دعوت شوید و بعد از اتمام جلسه به خود بگویید ای کاش زمان خود را هدر نمی دادم؟یا ای کاش می توانستم زمان از دست رفته ی خود را پس بگیرم.بله!زمان!
متاسفانه هرروز به عنوان مدیر مجموعه اجازه می دهیم که افرادی مهم ترین دارایی ما یعنی زمان را از ما بگیرند و زمانی که مدیر می تواند صرف امور مهم و ضروری کند را از دست بدهد.شاید به نظر شما اگرحداقل یک ساعت در روز را صرف شرکت در جلسات کنیم ، تاثیر چندانی نخواهد داشت اما این زمان می تواند به ۳۰ ساعت در ماه و ۹۰۰ ساعت در سال افزایش یابد.این تعداد ساعت حداقل ساعاتی است که ممکن است درگیر جلسات باشیم.حال چه تعداد از این جلسات در کسب و کار شما بهبود ایجاد کرده و تاثیرگذار بوده است؟آیا امکان دارد که به جای جلسات حضوری روش مناسب تری را جایگزین کنیم؟
در واقع باید به شما بگوییم که موفقیت کلیدی یک سازمان درباره ی جلسات اثر بخش است که در این سخنرانی فوق العاده مهم و موثر تد به تحلیل این موضوع پرداخته شده است. سخنران این تد،سندرم پذیرش بدون تفکرکه یک بیماری واگیردار است را معرفی می کند.شاید برایتان عجیب باشد که شاید شماهم به این سندرم وحشتناک مبتلا باشید
فیلم سوم : دو دلیل شکست شرکت ها و چگونه مانع آنها شویم ؟
چطور شرکت قوی و بزرگی مثل نوکیا اینگونه شکست خورد؟اصلا خود شما به عنوان مدیر از کجا می دانید که در پایان سال شرکت برای شما سودآور است یا خیر؟
به نظر شما به عنوان یک مدیر چطور امکان پذیر است که هم شرکت را اداره کنید و سودآوری داشته باشید و هم نوآوری و نوسازی شرکت را انجام دهید؟
باید بدانید که فقط ۲% از شرکت ها می توانند به طور موثر نوآوری و سودآوری را هم راستا و به صورت موازی هم انجام دهند و بقیه ی شرکت ها یا در کوتاه مدت و یا در بلند مدت شکست می خورند.اما موضوع شگفت انگیز اینجاست که وقتی این دو کار باهم انجام شوند ، نتایج مهایی چقدر چشم گیر و فوق العاده است.
راه حل هوشیارانه برای مدیریت موثر و جلوگیری از شکست شرکت ما چیست؟سودآوری کنیم یا نوآوری؟
فیلم چهارم : چگونه رهبران بزرگ الهام بخش می شوند؟
چرا بعضی سازمان ها و افراد می توانند رهبر باشند در حالی که بقیه نمی توانند ؟
به نظرتان چگونه است که بعضی افراد و سازمانها میتوانند به چیزهایی دست یابند که برخلاف همه پیشبینیهاست؟
چرا برخی شرکت ها و افرادی همچون رهبران بزرگ در دنیا بسیار تاثیرگذارند ، مخاطب خود را پیدا می کنند ، به راحتی تیم خود را تشکیل می دهند و ایده ی خود را عملی می سازند ؟
چرا برخی کمپانی ها و یا شرکتی مثل اپل “apple” زمانی که محصول و یا خدمات جدیدی را می خواهند وارد کنند ، مردم قبل از آمدن محصولات به بازار جلوی درب کمپانی صف می کشند تا حتی با قیمت های بسیار بالا محصول را خریداری کنند ؟در حالی که آن ها هم مثل بقیه ی شرکت ها یک شرکت کامپیوتری هستند!
چه چیزی باعث می شود که به عنوان مدیر ، رهبری بزرگ هم باشید؟مطالعات ۴۰۰ شرکت در زمینه پرورش رهبری توسط خانم تورز که در پانصد شرکت برتر آمریکا فعالیت تجاری داشته و به بیش از دویست نفر از مدیرعاملان مشاوره داده است نکات مهمی از روند آماده سازی رهبری را بیان می کند.
با دیدن این فیلم در بسته آموزشی مدیران موفق یاد می گیریم که چطور رهبر بازار باشیم و با تغییر بازار دچار شوک نشویم.
برچسب: irantedx management manager ted Tedx ایران تداکس پیروزی تجارت تد تداکس رهبری سود مالی سودآوری شکست شرکت مدیر موفق مدیریت مدیریت بازار موفقیت نوآوری ورشکستگی
محصولات مرتبط
چطور صاحب خلاقانه ترین ایده ها باشید
پیشنهاد ویژه : شما می توانید بر روی این لینک کلیک کنید و این ویدئو را در بسته ی آموزشی موفقیت با مدیریت بر خویشتن یک به همراه چهار فیلم سخنرانی تد دیگر در همین زمینه ، تهیه فرمایید
رایگان!
شما یک گیرنده هستید یا دهنده ؟
چگونه انسان های مهربان و روباهان مکار سازمان خود را تشخیص دهیم؟
چه شخصیت هایی می تواند در رشد و پیشرفت سازمان ما موثرتر باشد ؟
اهمیت تیپ شخصیتی کارمندان در روند کاری آن ها به چه صورت است ؟
رایگان!
قوانین ثبت دیدگاه